Profils de réussite

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« [Le stage régulier financé par la SGFPNO] a ouvert des portes qui, très probablement, ne se seraient pas ouvertes autrement. Il m’a permis d’acquérir plus d’expérience, d’établir de nouveaux contacts et de faire progresser ma carrière. »

Marynn Hall est directrice du West Parry Sound District Museum, un important établissement polyvalent et trésor communautaire qui attire plus de 10 000 visiteurs chaque année. Sa carrière stimulante a débuté grâce à un stage régulier financé par la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO).

Le West Parry Sound District Museum

Le musée a évolué et a diversifié ses activités depuis son ouverture il y a 15 ans. Établi à l’origine pour exposer des objets façonnés illustrant les antécédents culturels de la ville, il est devenu une entreprise à part entière, ce qui a rehaussé considérablement son profil au sein de la collectivité et lui a permis d’étendre ses activités pour offrir de nouveaux services et ateliers aux membres du grand public.

Le musée demeure à ce jour une société sans but lucratif, et les objets façonnés qui y sont exposés lui sont donnés ou laissés sur prêt. Entouré de forêts splendides, le musée offre aujourd’hui diverses activités, depuis les programmes d’art et les ateliers sur les espèces menacées aux réceptions et fêtes d’anniversaire de naissance. Situé à la base de la tour d’observation de Parry Sound sur la colline Tower, il s’est fait, au fil du temps, la réputation d’une attraction de qualité qui rend hommage au passé de la collectivité tout en regardant constamment vers l’avenir.

D’un simple intérêt à un débouché : le stage régulier

Visant d’abord une carrière en photojournalisme, Marynn a fini par découvrir son talent pour le marketing et son appréciation de l’histoire locale. Après avoir travaillé un peu au Charles W. Stockey Centre for the Performing Arts et au Bobby Orr Hall Of Fame, elle était prête à poursuivre une possibilité de carrière dans son nouveau domaine d’intérêt, mais elle n’était pas tout à fait certaine de la façon de s’y prendre. Est alors intervenue la SGFPNO.

En 2006, Marynn a commencé un stage régulier d’un an à titre de gestionnaire en marketing auprès du musée. Dans le cadre de ce placement financé en partie grâce au Programme d’éducation coopérative et de stages pour les jeunes de la SGFPNO, Marynn devait travailler avec le conseil d’administration du musée, élaborer des plans de marketing et des stratégies de publicité et apprendre tous les rouages de la gestion d’un musée.

« [Le stage régulier] a ouvert des portes qui, très probablement, ne se seraient pas ouvertes autrement, explique-t-elle. Il m’a permis d’acquérir plus d’expérience, d’établir de nouveaux contacts et de faire progresser ma carrière. J’ai trouvé en moi le pouvoir de prendre en main plus de responsabilités et de jouer un plus grand rôle. »

Monter l’échelle hiérarchique

Peu après la fin de son stage régulier, le destin est intervenu. Le directeur général du musée a accepté un nouveau poste à Toronto, et il a fallu recruter immédiatement un remplaçant temporaire. Grâce à l’expérience acquise dans le cadre de son stage, Marynn Hall a été engagée. 

« Nous avons restructuré le processus d’adhésion, réorganisé nos biens de location et commencé à mettre en Å“uvre un plan de remise à neuf de la galerie principale… En général, nous essayons de créer un nouveau système plus facile à utiliser pour le public Â», dit-elle.

Maintenant directrice du musée à titre officiel, Marynn commence une carrière stimulante en tant que conservatrice en chef du riche patrimoine historique et folklorique de la région. Ceci dit, elle n’a pas à se soucier du fait de ne pas être assez solidement enracinée à Parry Sound.

« J’ai beaucoup de liens avec Parry Sound. Mon grand-père et mon grand‑oncle ont siégé au comité qui a fait les premiers efforts pour financer et établir le musée. Je vois parfois des éléments de l’histoire de ma propre famille exposés ici même dans la galerie! Â»

Aidée de la SGFPNO, Marynn Hall a été en mesure de faire les premiers pas vers une carrière enrichissante dans le Nord de l’Ontario. En réfléchissant sur son succès, elle offre les conseils suivants aux jeunes gens du Nord :

« Profitez de chaque expérience qui s’offre à vous. Vous ne perdez pas votre temps si vous tirez une nouvelle expérience du travail que vous faites. Travaillez dur et fixez des objectifs ambitieux, et vous réussirez. Â»

• Pour en savoir plus long sur le Programme d’éducation coopérative et de stages pour les jeunes de la SGFPNO,
  composez le 1 800 461-8329 ou consultez le www.nohfc.com.

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